Wir führen unsere kleine Reihe zur Halbzeitbilanz der Pflegepolitik der Großen Koalition fort. Nach den beiden Geschäftsführern des Bundesverbands der privaten Anbieter sozialer Dienste in Deutschland (bpa e.V.), Herbert Mauel und Bernd Tews (zdp026), Nicole Westig, pflegepolitische Sprecherin der FDP Bundestagsfraktion (zdp027), Dr. Roy Kühne, Berichterstatter für die Themen Heil- und Hilfsmittel sowie Pflege der CDU/CSU Bundestagsfraktion (zdp029), und Kordula Schulz-Asche, Sprecherin für Pflege- und Altenpolitik der Bundestagsfraktion Bündnis 90 / Die Grünen (zdp031), spreche ich heute mit der Pflegebeauftragten der SPD Bundestagsfraktion, Heike Baehrens MdB.
Zu unserer Gesprächspartnerin
Foto auf Cover: ©Susi Knoll
Wir führen unsere kleine Reihe zur Halbzeitbilanz der Pflegepolitik der Großen Koalition fort. Nach den beiden Geschäftsführern des Bundesverbands der privaten Anbieter sozialer Dienste in Deutschland (bpa e.V.), Herbert Mauel und Bernd Tews (zdp026), Nicole Westig, pflegepolitische Sprecherin der FDP Bundestagsfraktion (zdp027) und Dr. Roy Kühne, Berichterstatter für die Themen Heil- und Hilfsmittel sowie Pflege der CDU/CSU Bundestagsfraktion (zdp029), spreche ich heute mit Kordula Schulz-Asche, Sprecherin für Pflege- und Altenpolitik der Bundestagsfraktion Bündnis 90 / Die Grünen.
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In den Episoden 8, 10 und 11 haben wir uns bereits mit dem Thema Personalmarketing auseinandergesetzt. Nun soll hier das Thema praxisnah und auf das Thema „Arbeitgebermarke“ fokussiert vertieft werden. Anlass dafür gibt der Fachkräftemangel in der Pflege und damit auch der Druck auf Arbeitgeber sich für den oder die Pflegefachkraft attraktiv zu machen.
zdp spricht dazu heute mit zwei Expertinnen: Annemarie Kröning, Pflegedienstleiterin von Tertianum Care und der Management- und Organisationsberaterin Silvia Breyer, die bei der contec u.a. das Team „Arbeitgebermarkenentwicklung“ leitet.
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Foto von Frau Kröning auf dem Episoden-Cover © Julia Schoierer
